1144_ЕкономАналіз
на 20.12.05
Теорії мінімальна кількість сторінок + 2 задачі (в файлі)
Теорія: Інтегральний спосіб, його застосування в економічному аналізі.
8 стр
ЗМІСТ
Інтегральний спосіб, його застосування в економічному аналізі
Елімінування – метод, за допомогою якого виключається дія ряду факторів. Виділяється один із них, який
називається елімінуванням.
Метод елімінування передбачає, в першу чергу, вивчення впливу кількісних, потім якісних чинників. Недотримання
цього підходу призводить до отримання неоднозначного ступеня впливу чинників на показник, що вивчається
До методу елімінування належать:
індексний метод;
метод ланцюгових підстановок;
метод абсолютних різниць;
методи відносних різниць;
інтегральний метод;
метод простого додавання нерозподіленого залишку;
метод зважених кінцевих різниць;
логарифмічний метод.
Інтегральний метод — це узагальнюючий метод ланцюгових підстановок. При цьому послідовність визначення ступеня
впливу чинників на кінцеві результати розрахунку не має значення. Інтегральний метод допомагає зрозуміти, в
чому складається головна проблема використання детермінованих факторних систем. За допомогою інтегрального
методу можна розрахувати рівнозначні науково обґрунтовані оцінки впливу чинників на результативний
показник порівняно з методом ланцюгових підстановок. Використання цього методу вимагає знань з основ
математичного аналізу і проведення великої кількості розрахунків. При цьому використовуються формули повного
диференціалу
Інтегральний метод дає однозначні результати впливу окремих чинників на результативний показник при
розв'язанні задач детермінованого чинникового аналізу.
Інтегральний метод дозволяє розв’язувати два типи факторних моделей: кратні та мультиплікативні.
Інтегральний метод передбачає побудову підінтегральних виразів, які залежать від типу моделі чинникової
системи та виду функції.
Інтегральний метод використовується для визначення впливу двох і більше факторів на результативний показник.
Показник
План
Факт
Відхилення
Умовні позначки
1. Середньооблікова чисельність працюючих, чол.
1827
1825
-2
х
2. Середня з/пл 1 працівника, тис. грн.
1,8
2,3
+0,5
z
3. ФЗП, тис. грн.
3288,6
4197,5
+908,9
y
У0 = х0у0 = 3288,6;
У1 = х1у1 = 4197,5;
у = у1 – у0 = +908,9.
Інтегральний метод при двофакторній моделі
;
;
.
За результатами аналізу фонду зарплати за аналізуємий період видно, що середня заробітна плата на одного
працюючого порівняно з планом збільшилась на 0,5, а це визвало перевитрати фонду заробітної плати. Однак в
звітному періоді скоротилась чисельність працівників на 2 чол. В результаті чого економія фонду зарплати
склала 4,1 тис. грн. Перевитрати зарплати склали 9,8 тис. грн.
Задача 1
Використовуючи наведені дані, метод ланцюгових підстановок та інтегральний, проаналізувати вплив на зміну
фонду оплати праці у звітному періоді порівняно з попереднім змін середньорічної чисельності персоналу та
середньої заробітної плати.
Показник
Рік
Попередній
Звітний
1. Середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.
627
616
2. Середньорічна заробітна плата 1 працівника, тис. грн.
7,28
8,02
Виконання.
Для подальшого аналізу побудуємо допоміжну таблицю:
Показник
Поперед-ній рік
Звітний рік
Відхилення
Умовні позначки
Скачать работу..