Реклама


Замовити реферат


От партнёров

Интересное
загрузка...

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Тема: « Бухгалтерський облік зарплати на підприємстві» (ID:9298)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       29 стр.
Размер в архиве:   104 кб.

на території України, за рахунок коштів підприємства.



Оплата навчання дітей працівників підприємства здійснюється або відповідно до положень колективного договору
чи договору (контракту) з працівником (включається у валові витрати), або на основі клопотання працівника і
розпорядження власника, власника підприємства або керівника підприємства, якщо він наділений таким правом (у
валові витрати не включається).



У бухгалтерському обліку розрахунки з працівниками за такими виплатами відображаються на субрахунку 377, який,
зокрема, призначений для здійснення всіх видів розрахунків з працівниками підприємства (крім розрахунків з
оплати праці і розрахунків з підзвітними особами).



Здійснення підприємством безпосередньо самої оплати за навчання дітей працівників підприємства відображається
по дебету субрахунка 377. Наприклад, у разі перерахування грошових коштів з поточного рахунка підприємства
проведення буде таке:



Д-т 377 К-т 311.



Сума оплати за навчання дитини відображається як нарахована заробітна плата працівника - одного з батьків
дитини:



Д-т 816 К-т 661.



Якщо 8-й клас рахунків не використовується, то по дебету рахунків 23, 91, 92, 93 або 94 -залежно від того,
якій категорії працівників здійснюється виплата.



Надалі проводиться списання на зменшення заборгованості працівника з оплати навчання його дитини:



Д-т 661 К-т 377.



4. Вартість путівок на лікування і відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок.



За приклад надання таких пільг можуть слугувати положення відповідних статей Закону України "Про статус і
соціальний захист громадян, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28.02.91 р. №796-XII (далі
- Закон №796-XII). Статті 20-23 Закону №796-XII передбачають надання пільг і компенсацій громадянам, які
потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи.



Так, згідно зі статтею 20 Закону №796-XII, особам, віднесеним до категорії 1 (пункт 1 статті 14 Закону
№796-XII), надаються гарантовані державою компенсації і пільги, у тому числі позачергове щорічне безкоштовне
надання санаторно-курортних путівок або отримання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі середньої
вартості путівки в Україні.



Стаття 21 Закону №796-XII визначає компенсації і пільги громадянам, віднесеним до категорії 2 (пункт 2 статті
14), в числі яких - першочергове щорічне безкоштовне надання санаторно-курортних путівок або путівок на
відпочинок або отримання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі середньої вартості путівки в Україні.



Згідно зі статтею 22 Закону №378-XIV, особам, віднесеним до категорії 3 (пункт 3 статті 14), до компенсацій і
пільг, що надаються і гарантуються державою, входить першочергове щорічне забезпечення пільговою
санаторно-курортною путівкою або путівкою на відпочинок або отримання за їх бажанням грошової компенсації в
розмірі 70 відсотків середньої вартості путівки в Україні.



Аналогічно, відповідно до статті 23 Закону №378-XIV, особам, віднесеним до категорії 4 (пункт 4 статті 14
Закону №378-XIV), надається і гарантується державою компенсація і пільга у вигляді першочергового щорічного
забезпечення пільговою санаторно-курортною путівкою або путівкою на відпочинок або компенсація за їх бажанням
у розмірі 50 відсотків середньої вартості путівки в Україні.



Порядок надання путівок і розмір їх середньої вартості визначаються Кабінетом Міністрів України.



Оплата за путівки на лікування або видання суми компенсації вартості путівки відображається так само, як і в
попередньому випадку: по дебету субрахунка 377. До речі, якщо такого роду розрахунків на підприємстві
здійснюється декілька видів, то в цьому випадку виникає необхідність розділяти їх на окремі субрахунки другого
порядку, наприклад 3771 "Розрахунки по оплаті навчання дітей працівників підприємства", 3772 "Розрахунки по
оплаті путівок на лікування працівників підприємства" і т. д.



У випадку перерахування грошових коштів на оплату путівки з поточного рахунка підприємства проводка буде
такою:



Д-т 3772 К-т 311.



Якщо виплачується компенсація, то:



Д-т 377 К-т 30.



Відповідно до статті 63 Закону №378-XIV, фінансові витрати, пов'язані з реалізацією цього закону, здійснюються
за рахунок бюджету, отже, якщо такі виплати здійснюються через рахунок підприємства, тобто бюджетні гроші,
призначені на ці цілі, спочатку надходять на рахунок підприємства згідно з проводкою:




загрузка...
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel