Реклама


Замовити реферат


От партнёров

Интересное
загрузка...

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Тема: « Бухгалтерський облік зарплати на підприємстві» (ID:9298)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       29 стр.
Размер в архиве:   104 кб.

станом на 01.04. 2001 р.

Код розділу

Класифікатора

професій

Назва розділу (кваліфікаційної групи професій)

Спискова чисельність штатних працівників, осіб

1.

Керівники

9

2.

Професіонали

4

3.

Фахівці

50

4.

Технічні службовці

10

7.

Кваліфіковані робітники з інструментом

7

8.

Оператори та складальники устаткування і машин

8

9.

Найпростіші професії

14

Загальна спискова чисельність персоналу

102


Завдання з менеджменту персоналу виконують як керівники підприємства та структурних підрозділів, так і
безпосередньо відділ кадрів підприємства. Це зафіксовано у відповідних наказах по НВО “Поверхность”, а також у
посадових інструкціях керівників зазначених підрозділів. Розподіл завдань з менеджменту персоналу на
підприємстві показаний у таблиці 2.5.

Таблиця 2.5

Розподіл завдань з управління персоналом між виконавцями

№ п/п

Завдання


Керівники організації, лінійних і функціональних підрозділів

Кадрова служба

1.

Прогнозування і планування чисельності персоналу

Основна роль

Допоміжна роль

2.

Професійний підбір кадрів


Основна роль

3.

Професійна і соціальна адаптація

Допоміжна роль

Основна роль

4.

Навчання персоналу


Основна роль

5.

Поділ і кооперування праці

Основна роль


6.

Проектування трудових процесів

Основна роль


7.

Нормування праці

Основна роль


8.

Організація та обслуговування робочих місць

Основна роль


9.

Оплата праці

Основна роль


10

Охорона праці

Основна роль


11

Контроль за використанням робочого часу

Допоміжна роль

Основна роль

12

Формування і підготовка кадрового резерву


Основна роль

13

Планування ділової кар’єри

Допоміжна роль

Основна роль

14

Наймання, переміщення і звільнення працівників


Основна роль

15




загрузка...
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel