Реклама


Замовити реферат


От партнёров

Интересное
загрузка...

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Тема: « Виробнича програма підприємства» (ID:9010)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       96 стр.
Размер в архиве:   200 кб.


Разом

8,5

4,5

5,0


18,0



60000

IV

Торговельна група


Бармен V розряду

1,5

2

1,5

-

3,5

400

140012

16800







1,5

400

6006

3600


Продавець маг. кулінарії

2

-

-

-

2,0

400

80012

3600


Разом

36

14

18,5


68,5



251400



5.2.2. Розрахунок фонду оплати праці.


Фонд оплати праці залежить від чисельності працюючих, їх тарифних ставок, компенсуючих надбавок, доплат і
результатів господарської діяльності. Він складається з 2-х частин:

- фонду основної заробітної плати та фонду додаткової оплати.

При розрахунку фонду основної заробітної плати обов’язковим є визначення розмірів її тарифної частини, виплати
щорічних відпусток, компенсаційних надбавок і доплат.

Фонд додаткової оплати формується по результатам господарської діяльності.

Основні види надбавок і доплат у складі основної заробітної плати:

за роботу у вихідні і святкові (неробочі) дні;

за роботу в шкідливих умовах;

за роботу у нічний час;

за професійну майстерність тощо.

Розрахунок фонду основної заробітної плати по тарифних ставках зведено до таблиці 5.8. Сума фонду заробітної
плати по тарифних ставках зменшується на 2% за рахунок виплат по лікарняним листам (в середньому на 5-6 днів
за рік) тому що вони сплачуються за рахунок державного соцстраху

тис. грн.

Річний фонд оплати праці без лікарняних складе: 251,4 – 5,0 = 246,4

Доплата за роботу в шкідливих умовах праці для працівників гарячого, борошняного, овочевого цехів, мийних
кухонного та столового посуду в розмірі 15% тарифної ставки за рік (таблиця 5.9)

Таблиця 5.9

Розрахунок доплат за роботу в шкідливих умовах

Найменування (цех, посади)

Тарифний розряд

Кількість працюючих, чол.

Місячний фонд оплати грн.

Фонд оплати за рік грн.

Сума доплат (15% від річного фонду) грн.

1

2

3

4

5

6

Гарячий цех






Повар

VI

112

45012




загрузка...
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel