Реклама


Замовити реферат


От партнёров

Интересное
загрузка...

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Тема: « Дати коротку загальну характеристику бази практики» (ID:10035)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       8 стр.
Размер в архиве:   21 кб.

МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ, ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНОК

РОЗДІЛ VIII

ЗАХОДИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ТзОВ "ГАЛИКОН"

РОЗДІЛ IХ

ДОДАТКОВІ УМОВИ

Заключні положення


Роботодавець дотримується положень колективного договору.


В ВАТ “ФАрмак” сторонами колективного договору є, з одного боку, уповноважений власниками орган (правління), а
з іншого – колектив найманих згідно з трудовим договором працівників.

Отже, працівники ВАТ “ФАрмак” виступають водночас у двох ролях: співвласники майна і наймані працівники. Як
співвласники майна вони мають право обирати керівний орган підприємства – раду правління, брати безпосередню
участь в управлінні комерційною діяльністю, одержувати дохід (дивіденди) залежно від їхньої частки в
колективній власності. Будучи одночасно найманими працівниками, вони мають виконувати обумовлену трудовим
договором роботу й одержувати відповідну заробітну плату, обирати профспілковий орган, що представлятиме їхні
інтереси як найманих працівників.

Угода на державному рівні (генеральна угода) в частині, що стосується заробітної плати і трудових доходів в
цілому, згідно із Законом України “Про колективні договори і угоди” має включати такі складові: розмір
прожиткового мінімуму й мінімальних соціальних нормативів, мінімальні соціальні гарантії в сфері оплати праці
й доходів усіх груп і верств населення, які забезпечували б достатній рівень життя, умови зростання фондів
оплати праці та міжгалузеві співвідношення в оплаті праці.

Угодою на галузевому рівні регулюються галузеві норми, зокрема щодо нормування й оплати праці, встановлення
для підприємств та організацій галузі (підгалузі) мінімальних гарантій заробітної плати відповідно до
кваліфікації (за мінімальною межею єдиної тарифної сітки) та мінімальних розмірів доплат і надбавок з
урахуванням специфіки, умов праці окремих професійних груп і категорій працівників галузі (підгалузі), умов
зростання фондів оплати праці, міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.

Галузева угода не може погіршувати становище трудящих порівняно з генеральною угодою.

Угоди на регіональному рівні регулюють норми соціального захисту найманих працівників організацій, включають
вищі порівняно з генеральною угодою соціальні гарантії, компенсації, пільги.









"ЗАТВЕРДЖУЮ"


_____________________


" " 2002 РІК



ПОСАДОВА ІНСТРУЦІЯ

БУХГАЛТЕРА ГРУПИ ОБЛІКУ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ

1.


П.І.Б.

№ наказу про призначення та дата

Примітки






















2.

Кого замінює в разі відпустки та з інших причин

Ким замінюється в разі відпустки та з інших причин












3. Кому підпорядкований: бухгалтер по питанням організація бухгалтерського обліку основних засобів
підпорядкований головному бухгалтеру;


4. Кваліфікаційні вимоги: бухгалтер повинен мати вищу чи середню спеціальну освіту, досвід роботи за
спеціальністю не менше трьох років.

Бухгалтер керується нормативними документами, систематично вивчає інструктивні документи, готує тематичний
матеріал та доводить до відома своїм колегам на виробничих зборах. Постійно підвищує свій професійний рівень;



5. Обов'язки:

Бухгалтер по обліку основних засобів повинен:




загрузка...
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel